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40岁程序员,上自由职客不惧失业实现财务自由

点击率：1788　来源：　作者：　发布日期：2017-04-07

　最近，某知名通信公司在裁员，45岁的除领导和专家外强制退休，尤其是占着茅坑蹲出痔疮的老员工首当其冲。公司要实现公司年轻化，减少公司臃肿，再给剩下的人涨工资。其中一位年薪百万的员工也在被辞退的队伍中，他声色俱下的写了一篇文章，表达了自己即将被公司辞退面临失业，还不起房贷的惨况，在网上引起热议。原文如下：

　　当然，楼主免不了夸大了惨况的事实，却也给程序员们提了个醒：40岁的程序员失业后该怎么办?

　　来自Intel的数据显示，美国2016年裁掉的员工中有近八成超过40岁，超过40岁被裁掉的几率是40岁以下员工的2.5倍。40岁，倘若没有身居要职，那么他的经验通常可以被30岁的人取代，但相比之下，其薪水更高、执行力更差，生活牵绊却更多。

　伤不起的四十岁

　　企业不是做慈善，老板始终会考虑成本收益先于情分。

　　对大多数人来说，40岁无疑是一道坎，尤其科技公司和新兴互联网公司，“中年危机”来得就更早了。

　　IT业有这样一个笑话：“说起编程，博士不如硕士，硕士不如本科生，本科生不如专科生，专科生不如高中生……”然而在中国程序员这个团体中，很多到了40岁，或者还没有到40岁的开发者对以后的发展便感到了盲目：

　　面临职业瓶颈，程序写不动，上升又困难

　　薪水较高，加班变少，后浪追前浪，面临失业压力

　　生活压力剧增，不敢跳槽

　　招聘程序员，年龄限制在30岁以下已成为行业潜规则，跳槽困难，更别说40岁了。

　　当然，也有人认为车到山前必有路，不存在什么40岁现象，这是杞人忧天。不错，程序员确实可以干到40多岁，甚至五十岁，但他们面临的压力却可能是“无法言喻”。

　　那程序员到了40岁，如何才能不失业呢?

　　一、成为技术大拿

　　程序员加强版。你仍然是一个程序员，但你是一个很牛的程序员，凭借多年的积累，你在知识广度和深度方面均已不是等闲之辈。

　　程序员升级版。虽然你的内在仍然是一个程序员，但你的职位已经升级了，你成为了系统分析师或系统架构师。

　　二、成为行业专家

　　如果你是一名顾问，那么就成为一名业内专业的ERP实施顾问。在当今称为信息化时代的互联网环境中，企业面临转型，否则就要被淘汰，不管企业选择了哪一种转型的方法、途径，都离不开信息化。信息化成为帮助中国企业转型升级的加速器。企业转型期将需要大量的信息化实施——管理软件应用顾问人才，估而目前市场的人才不到3万，人才缺口巨大。

　　三、朝管理方向发展

　　一个优秀的项目经理，不仅需要高智商，而且还需要高情商。可以不夸张地说，如果你能胜任项目管理，你就可以胜任战术层的所有管理岗位，甚至你的家庭生活质量，也会提高到新的层次。然而，要成为一名优秀的项目经理，并不是一件容易的事情，甚至需要一定的天分，有些人无师自通，有些人却怎么也学不会。程序员属于高智商人群，情商却往往存在不足，这注定了只有少数程序员能够成长为项目经理成为优秀的项目经理的，就更加稀少了。

　　如果你觉得这几方面都不合适，那你还有几条出路。

　　一是踏踏实实混日子。说老实话，做老实人，办老实事，拿老实的工资，这种员工公司也是非常需要的，一般不会遭遇炒鱿鱼的命运。

　　二是转行或者创业。因为这个行业已经不再适合你，已经没有更大的发展前途，只能转行。如果可以转行，未必是坏事，也许在新的环境中逆袭。

　　三是当一名自由职业者。就目前的趋势来说，很大部分程序员在入职几年后都会选择当一名自由职业者：时间自由、身份自由、思想自由，最重要的是财务更自由。

　　程序员当自由职业者，不惧失业更容易实现财务自由

　　目前比较靠谱的自由职业者平台要数自由职客，这是共享经济模式下滋生的一个创新型平台：项目多、项目周期长、代缴社保公积金。回到开头的新闻，按照楼主的描述，以他的资历，选择成为一名自由职业者在自由职客上接项目的话，待遇是这样的：

那么他的年收入：4000*20*13=104万。再加上股票、债券等，如此一来，楼主的房贷、养活车子、老婆和孩子都不再是难事了。当然了，自由职客还能代缴社保公积金，楼主完全可以省掉后顾之忧。

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